Ваши имена навечно останутся в сердцах поколений

Центр занятости населения работает дистанционно

Уважаемые жители Катайского района!
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и мер по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции в Центрах занятости населения Курганской области ограничен личный прием граждан на период режима повышенной готовности и ОБЕСПЕЧЕНА ВОЗМОЖНОСТЬ ДИСТАНЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.
Просим отнестись с пониманием.

Подробнее...

ЦЗН временно прекращает личный прием граждан

Информация ГКУ «Центр занятости населения Катайского района Курганской области».
Уважаемые жители Катайского района!
Информируем вас, что временно (с 30.03.2020 до 12.04.2020 года включительно) ГКУ ЦЗН Катайского района не осуществляет личный прием граждан, обращающихся за консультацией и перерегистрацией. Подача документов на предоставление государственных услуг осуществляется посредством:
• Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) по адресу: г. Катайск, ул. Ленина, д. 182 на основании предварительной записи по телефону: 3-52-01.

Подробнее...

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Главное управление по труду и занятости населения Курганской области информирует Вас о том, что в результате проведения оптимизации муниципальных образований Курганской области путем их объединения, у некоторых вновь созданных структурных подразделений, возможно, будет обязанность по квотированию рабочих мест для инвалидов.
Законом Курганской области от 28 октября 2002 года № 238 «О квоте для приема на работу инвалидов в Курганской области» установлено, что организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Размер квоты для приема на работу инвалидов составляет 4 процента от среднесписочной численности работников на начало календарного года с учетом инвалидов, ранее принятых на работу.
Среднесписочная численность определяется по данным, предоставляемым организациями в органы государственной статистики в установленном порядке.
В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» на работодателей возлагается обязанность представлять информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости.
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя от приема на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей (ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Привлечение к административной ответственности не освобождает работодателя от дальнейшей обязанности исполнения требований Закона о занятости.
На основании вышеизложенного обращаем внимание на необходимость соблюдения действующего законодательства вновь созданными структурным подразделениям по итогам преобразований муниципалитетов.

Дополнительная информация